Nieuw Regionaal Werkbedrijf opgericht

'Kijken naar de mogelijkheden'

ERMELO – Lokale ondernemers zorgen ervoor dat mensen die anders niet zo makkelijk aan werk komen, aan de slag kunnen. Dit is onderdeel van de nieuwe participatiewet, in de volksmond de p-wet genoemd. Afgelopen vrijdag werd het Regionaal Werkbedrijf Stedendriehoek en Noordwest Veluwe opgericht.

Hierbij zijn veertien gemeenten uit Gelderland, Overijssel en Flevoland, UWV, werkgevers en vakbonden betrokken. Dit werkbedrijf moet er voor zorgen dat de nieuwe Participatiewet die op 1 januari in werking trad, ook in Ermelo vorm gaat krijgen. De nieuwe wet heeft als doel meer banen beschikbaar te stellen voor mensen met een arbeidsbeperking. ,,Er is veel veranderd,'' legt wethouder Esther Heutink uit. ,,Vroeger hadden we allemaal vakjes en hokjes waar iemand met een uitkering in paste. Bijvoorbeeld de Wajongers en de SW-ers. In Ermelo alleen al waren er 32 regelingen. Dit bestaat nu niet meer. We willen niet meer kijken naar in welk hokje iemand past, maar juist naar de mogelijkheden er voor mensen zijn.”

Werken, leren, meedoen

Iedereen moet werken, leren of meedoen. Voor niemand is er een reservebank, zo is de filosofie. ,,Daar hebben we het onderwijs en het lokale bedrijfsleven hard bij nodig,” aldus de wethouder. Gelukkig merkt ze dat de steun vanuit de ondernemers groot is. Voor werkgevers zijn er ondersteunende voorzieningen zoals de inzet van ‘jobcoaches’, no-risk polissen, aanvullingen op het loon en werkplekaanpassingen beschikbaar.

Jongeren

Het nieuwe regionale werkbedrijf richt zich allereerst op jongeren die van school komen en geen werk kunnen vinden. Het gaat hierbij niet alleen om mensen die productiewerk aan zouden kunnen. Ook mensen met een hogere intelligentie zijn werkzoekende.'' Heutink illustreert dit met Proson. ,,Daar werken mensen met een visuele handicap en een hoge intelligentie. Ook deze mensen moeten we passend en uitdagend werk bieden.” Een werkgever krijgt een loonkostenvergoeding voor het aan het werk zetten van iemand die nu nog een uitkering heeft. Toch zijn een aantal regelingen gestroomlijnd. Het moet een werkgever bijvoorbeeld niet meer geld opleveren wanneer hij iemand uit de kaartenbak van buurgemeenten in dienst neemt. Die concurrentie tussen gemeenten en de instellingen is eruit gehaald.
Doel is dat er straks niemand meer aan de kant staat. Wie zonder werk zit, kan altijd nog doorleren. En voor wie dat er niet inzit? Heutink pleit ervoor dat mensen op welke manier dan ook kunnen meedoen. ,,Nuttig zijn voor de samenleving. Daar kan iedereen een steentje aan bijdragen. En door actief bezig te zijn krijgen mensen meer zelfwaardering. Dat is heel belangrijk!''