Duurzaamheidscertificaat voor Peacock’s

Werklozen begeleiden naar een baan

ERMELO – Xander Wagenaar en Bart Daans van Grand café Restaurant Peacock’s ontvingen gisteren uit handen van arbeidsconsulent Jaap Hofstra van Match! het duurzaamheidscertificaat voor hun duurzaam personeelsbeleid. Match! Is een onderdeel van de Sociale Dienst Veluwerand.

Match! ondersteunt mensen in het zoeken naar een reguliere werk- of stageplek. Voor de arbeidsconsulenten van Match! zijn ondernemers die daar mogelijkheden voor bieden dan ook onmisbaar. Immers de werkzoekende krijgt hierdoor een beter toekomstperspectief. Eigenaar Xander Wagenaar is wel blij met het certificaat maar benadrukt dat het personeelsbeleid niet daarop is gericht. ,,Ik was wel verbaasd dat we dit certificaat kregen. We helpen af en toe mensen aan een baan of stageplek. Dat is voor mij niets bijzonders. Het is een soort vanzelfsprekendheid die ik van vroeger uit heb meegekregen. Iets doen voor een ander. Ik vind het dat ook niet meer dan logisch.’’ Dat Sociaal Maatschappelijk ondernemen heeft Wagenaar van huis uit meegekregen. Wagenaar: ,,Ik heb al een jaar of vier contact met het Emaus College. We werken daarin samen voor Peacock’s at home, de verzorging van maaltijden op De Croonenburgh. Ik had bijvoorbeeld vorig jaar een jongen in de keuken lopen. Die is uiteindelijk geslaagd voor zijn diploma en heeft nu een reguliere baan. Dat vind ik dan wel weer mooi. Voor ons als bedrijf is dit wel een verrijking en het houdt voor mij het werk interessant.’’ Bart Daans doet bij Peacock’s de administratie en personeelsbeleid. ,,Op een gegeven moment heb ik contact gezocht met Match! om te kijken of zij ons bij een medewerker zouden kunnen helpen in de begeleiding richting werk. Dat is goed bevallen waarbij de medewerker ook zekerheid kreeg. Vanaf dat moment werken we vaker samen. De mensen die bij ons komen hebben niet altijd zelf gekozen om in deze situatie te komen en dan is het een uitdaging om hen op weg te helpen.’’

Enige Horecabedrijf

,,Nee, het is zeker niet vanzelfsprekend dat een ondernemer zich hard maakt om mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt te helpen, al zou het dat wel moeten zijn,’’ aldus Jaap Hofstra, arbeidsconsulent bij Match! ,,Juist in een arbeidsmarkt die onder drukt staat, veel tijd en energie stoppen in deze, soms moeilijk plaatsbare mensen verdient respect.’’ De mensen die Match! begeleidt zijn werklozen die of al langere tijd werkeloos zijn, of financiële en/of maatschappelijke problemen hebben waardoor werken geen prioriteit is. Werkgevers die willen samenwerken met Match! moeten bereidt zijn om mensen in dienst te nemen en te begeleiden. Match! is nu zo’n vijf jaar bezig en heeft in die periode circa honderd certificaten uitgereikt. Hofstra: ,,We zijn daarin heel selectief. Xander en Daniëlle Wagenaar van Peacock’s onderscheiden zich van andere ondernemers om het aan te durven de vaak lastig plaatsbare mensen aan te nemen en niet te kiezen voor de reguliere werklozen.’’ De arbeidsconsulent geeft aan dat de horeca-ondernemers dit niet een keer hebben gedaan, maar doorlopend en dat ze daarom het duurzaamheidscertificaat ten volle hebben verdient. Daans: ,,We doen nu ook een project met Match! waarin we mensen die willen omscholen en een ander vak willen leren, opleiden. Dat is nog nieuw, dus we moeten kijken hoe dit gaat lopen.’’

Naast Autospuiterij Van Winkoop, Gamma, Kreca, Les Zorgburo, Loohorst Landscaping, Luchttechnisch Bureau Hey, Stoutenbourg en Verkeersschool Van Buuren is Peacock’s het negende bedrijf in Ermelo wat dit prestigieuze certificaat mocht ontvangen. Grand café Peacock’s is overigens het enige horecabedrijf met een certificaat.

• Vorige
• Volgende