Meeste banenverlies in de zorg

ERMELO - De provincie Gelderland heeft eind van het jaar de resultaten van het werkgelegenheidsonderzoek 2014 gepresenteerd. Daaruit blijkt dat het aantal banen in Gelderland is gedaald met 1,2 procent. Ook in Ermelo zijn er ten opzichte van 2013 minder banen beschikbaar.

In Gelderland waren op 1 april 2014 968.800 mensen werkzaam. Dat waren 12.000 minder dan in 2013. De afname van het aantal banen (-1,2%) ligt daarmee ongeveer op hetzelfde niveau als vorig jaar (-1,3%). Het banenverlies heeft zich voorgedaan in vrijwel alle sectoren. Niet verrassend is dat er met name binnen de gezondheidszorg een groot banenverlies is geweest, namelijk -3.300. Echter ook de zakelijke dienstverlening (-2.300), de bouw (-2.200) en de landbouw (-1600) verloren flink wat banen. Lichtpunt is de stabilisatie bij de industrie; voor het eerste sinds jaren is er geen sprake van afname van de werkgelegenheid maar zelfs een zeer bescheiden groei. Vorig jaar werd 55 procent van alle banen vervuld door mannen. Het banenverlies in 2014 komt echter voor bijna 60 procent voor rekening van vrouwen (7.000 van 12.000). Het verlies aan banen in de gezondheidszorg komt echter geheel voor rekening van vrouwen. Maar ook bij de zakelijke dienstverlening zijn veel vrouwen uitgestroomd. Bij de bouw, landbouw, nutsbedrijven en vervoersector zijn het vooral mannen die hun baan verloren

Ermelo en regio

Voor Ermelo betekenen deze cijfers dat er in 2014 maar liefst 600 minder banen beschikbaar waren, van 15.430 in 2013 tot 14.820 vorig jaar. Ook in de buurgemeenten Nunspeet (-190) en Harderwijk (-200) gingen banen verloren. In Putten daarentegen was er een toename te zien van 260 banen ten opzichte van vorig jaar en Nijkerk zag het aantal banen toenemen met 10.

Aantal bedrijven

De werkgelegenheid mag dan dalen, het aantal bedrijven blijft groeien. Gelderland telt inmiddels ruim 166.000 bedrijven, dat zijn er 48.000 meer dan in 2005. Het afgelopen jaar bedroeg de toename 4.600. De groei van het aantal bedrijven zit vooral bij de zakelijke- en overige dienstverlening, gezondheidszorg en bouw.