Jonge werknemers belangrijk voor gemeente

Oudere medwerkers meer met verlof

ERMELO – Om als jongere aan een baan te komen is in deze tijd niet makkelijk. Ook de gemeente Ermelo onderkent dit en is daarom gestart met de regeling Generatiepact. Dit pact houdt in dat voor een bijzonder verlof van een oudere werknemer, een jongere werknemer wordt aangesteld.

Bij de gemeente Ermelo, vindt net als in veel gemeentes, vergrijzing plaats onder haar medewerkers. Door het opstellen van het Generatiepact is het streven een evenwichtige leeftijdsopbouw te krijgen in haar personeelsbestand. Werknemers die rond de 62 jaar of ouder zijn kunnen in aanmerking komen voor dit pact. ,,Er is behoefte aan nieuw, jong bloed dat met frisse ideeën en stimulansen kan komen,’’ aldus burgemeester André Baars. ,,Het is ook belangrijk om kennis over te dragen aan de volgende generatie." De uren die een oudere werknemer minder gaat werken zal op een budget neutrale manier overgenomen worden door een weknemer tot en met de leeftijd van 25 jaar. Hiermee maakt de gemeente het makkelijker voor haar medewerkers om door te werken tot zijn of haar gerechtigde pensioenleeftijd en geven ze de nieuwe generatie de gelegenheid in te stromen.

• Vorige
• Volgende